甘肅金城城建把"以人為本、誠實守信、眾志成城、追求卓越"作為企業精神。
以人為本--人是企業發展的第一要素,加強人才培養和開發,促進人的全面發展,最大限度地滿足人的物質和精神需求。
誠實守信--誠實守信是企業立足社會、長效發展的基石,加強誠信觀念教育,加強誠信體系建設,打造誠信企業。
眾志成城--團結一心的企業團隊是企業發展的核心競爭力之一,團結一切可以團結的人,團結一切可以團結的力量,弘揚團隊精神,增強企業凝聚力。
追求卓越--山外青山樓外樓,事業永無發展止境,不斷追求,不斷攀登,企業在高平臺上不斷實現新跨越。
做大、做精、做強、做久,成為受社會尊敬的企業。
做大--通過經營模式的轉變,大力發展長期戰略合作伙伴,使公司營業收入年均增長率達到20%,2025年實現施工總承包一級,組建集團公司。
做精--以施工總承包為龍頭,走專業化之路,對產業鏈上下端的裝飾裝潢、幕墻安裝、智能化管理和園林綠化等專業公司進行綜合管理和服務,形成具有多個專業承包資質的管理團隊。讓金城城建在每個工程項目上互為依靠,形成一個整體,便于每個環節強化管理,精細化運作,真正走上專業化發展道路。
做強--以省內建排頭兵為標桿,與上市龍頭企業做比較,形成企業的規范化和標準化管理,最終實現可復制性的模式化管理,在經營模式、管理模式、工藝創新方面做到行業領先,提高金城城建建設的核心競爭力,成為省內行業的領跑者。
做久--強化社會責任,立志"建放心工程、做良心企業",人才、資金、技術儲備一流,抵御風險能力強,具備可持續發展優勢,受社會尊敬的企業。
金城城建建設秉承"明德、尚法、融匯、開拓、實干、創新"企業理念。
明德--遵循"以德治企"的理念,弘揚民族精神,肩負社會責任,信守合同承諾,鑄就建筑品牌,以追求顧客價值最大化、股東利益的持續增長、員工自我價值的實現,誠信回報社會,惠及百姓。
尚法--遵循"以法治企"的理念,堅持價值觀與制度管理之結合,以國家法律法規為準繩,制訂實施企業管理流程,以人為本,規范經營,誠信服務,以卓越的品質贏得顧客和社會的信賴,立志做成"百年老店"。
融匯--融眾人之長,匯完美團隊。倡導海納百川之胸襟,弘揚虛懷若谷之品質。講求原則,實事求是;海納百川、各顯所長;融匯社會優勢資源,團結協作實現共贏。
開拓--發奮進取,開荒拓地,大無畏的犧牲奉獻精神和勇氣,敢于拓荒、勇做拓荒牛,實現跨區域、跨領域全面發展。
實干--弘揚苦干加巧干的實干精神,苦干興企、巧干強企,持之以恒實干,不來虛的,只撈干貨,實實在在做人、做事。
創新--以觀念創新為先導,堅持自我認識,自我完善,自我超越。立足于思維方式的不斷轉變,營造創新新境地,以實現經營模式、管理模式、管理方法的持續更新。
金城城建建設堅持"業主第一、用戶至上、誠信立身、服務為本"的企業宗旨。
業主第一--業主是企業生命之根,生存之本,一切為業主著想,一切替業主考慮。
用戶至上--用戶是企業的上帝,用戶利益高于一切,事事保障用戶利益,處處維護用戶利益。
誠信立身--誠信是為人處事之本,誠實做人,誠摯交友,誠懇待人,誠心處事,誠信經營。
服務為本--服務是企業的使命,擴大服務領域,學習服務本領,增強服務水平,提高服務質量。
企業發展指向性、技術性的信念,是企業員工的主流價值觀、同向理念和共同利益的有機融合,是把全體員工聯系在一起的精神紐帶,是企業永續發展的"鎮山之寶"和不竭動力。每個企業都有各自的核心價值觀,我們金城城建的核心價值觀是:"建放心工程、做良心企業"是每一位金城城建建設人員矢志不渝的追求,堅持不懈的奮斗和無怨無悔的付出。
"建放心工程、做良心企業"--來自于勇氣:"建放心工程、做良心企業"說起來容易做起來難,體現在要有一份勇氣,"明知山有虎,偏向虎山行",把別人認為辦不成的事辦成,把別人認為不好辦的事辦好。盡善盡美謀事,盡心盡力做事,有志者事竟成。
"建放心工程、做良心企業"--來自于精神:創業要有一種精神,要弘揚勞模精神、職業精神、敬業精神、專業精神、學習精神、創新精神、團隊精神、忘我精神、奉獻精神。
"建放心工程、做良心企業"--來自于執著:對追夢的鍥而不舍。執著來自于雄心,執著來自于決心,執著來自于信心。執著來自于堅定,執著來自于堅守,執著來自于堅持。
"建放心工程、做良心企業"--來自于實干:求實、務實、踏實、落實。實干興企,實干強業,使金城城建建設的發展有獨到之處、獨特優勢、獨有風采,從而贏得應有的政治地位、經濟地位、社會地位。
"建放心工程、做良心企業"--來自于擔當:帶著責任闖市場,帶著責任訪客戶,帶著責任下工地,帶著責任拓產業,帶著責任攀高端,為企業發展擔責?;貓蠊蓶|、回報用戶、回報社會、為自己的良知擔責。和家庭、和客戶、和朋友、和社會,在職業層面、精神層面、物質層面一同分享榮譽感、自豪感、幸福感。